حوزه مدیریت عامل |
عنوان شغل: |
مدیرعامل |
پست شماره 12-1 |
||
این شغل به منظور نظارت در پدیدآوری وتعیین و تدوین‘ نظام نامه ها ‘ روش های اجرایی‘ دستورالعمل ها‘ آیین نامه های داخل شرکت و... درچارچوب قوانین‘ مقررات و آیین نامه های مربوطه و تصویب وابلاغ به واحدهای ذیربط جهت اجرا وتهیه‘ تنظیم و پیشنهاد استراتژی ها‘ خط مشی ها‘ برنامه های عملیاتی سالانه شرکت به هیئت مدیره صورت می گیرد.
- تهیه‘ تنظیم و پیشنهاد استراتژی ها‘ خط مشی ها‘ برنامه های عملیاتی بودجه سالانه شرکت به هیئت مدیره - اجرای مصوبات و تصمیمات هیئت مدیره و مجمع عمومی شرکت - پیش بینی اعتبار لازم برای خرید خدمات پشتیبانی فنی‘ تحقیقاتی‘ تدارکاتی و آموزشی در بودجه شرکت - تامین سایر منابع مورد نیاز برای انجام بهینه فرآیندهای شرکت - بررسی صورت های مالی سالانه و طرح در جلسه هیئت مدیره جهت تصویب و ارائه به مجمع شرکت - نظارت عالیه در پدید آوری‘ تعیین و تدوین‘ نظام نامه ها‘ روش های اجرایی‘ دستورالعمل ها‘ آیین نامه های داخل شرکت و... در چارچوب قوانین‘ مقررات و آیین نامه های مربوطه و تصویب و ابلاغ به واحدهای ذیربط جهت اجرا - پیشنهاد آیین نامه های مالی‘ معاملاتی و استخدامی شرکت به هیئت مدیره - پیشنهاد تشکیلات تفصیلی و هرگونه تغییرات در چارت سازمانی شرکت به هیئت مدیره درچارچوب مصوبات مجمع عمومی و قوانین مربوطه - تنظیم قراردادهای مربوط به بندهای مرتبط در اساسنامه و ارائه آنها به هیئت مدیره جهت تصویب - نظارت بر حسن اجرای آیین نامه های شرکت و انجام اقدامات لازم برای حسن اداره امور شرکت در حد قوانین و مقررات مربوط - اتخاذ تصمیم واقدام نسبت به کلیه امور و عملیات شرکت به استثنای آن دسته از وظایف که بر عهده مجمع عمومی و هیئت مدیره است - عزل ونصب کلیه کارکنان شرکت‘ تعیین حقوق ودستمزد‘ پاداش‘ ترفیع و تنبیه آنها براساس قوانین و مقررات و آیین نامه های مصوب مراجع ذیصلاح - استقرار برنامه های تحول اداری و نظارت عالیه بر کمیسیون ها و کمیته های تعریف شده ذیربط - طرح ریزی‘ هدایت‘ پیاده سازی و کنترل فعالیت های بهبود به منظور تسهیل در انجام فرآیندهای شرکت و ایجاد تحول -ارجاع مکاتبات واصله از سایر دستگاهها به واحدهای مربوط - پیگیری و نظارت بر انجام امور مربوط به مدیریت هیئت مدیره و مدیرعامل و اجرای روشهای اجرایی، دستورالعملها و سایر اسناد بالادستی ابلاغی - شرکت در جلسات کمیسیون توسعه مدیریت شرکت - اجرای خطمشیها و سیاستهای اجرایی مدیریت بحران و پدافند غیرعامل در راستای اهداف و سیاستهای شرکت مدیریت منابع آب ایران و وزارت نیرو - بررسی و تصویب مطالعات طرحهای پدافند غیرعامل در سطح شرکت - برنامهریزی و هماهنگی برای اجرای مطالعات و اجرای الزامات مراحل چهارگانه مدیریت بحران و پدافند غیرعامل - برنامهریزی به منظور تأمین منابع مالی مورد نیاز اجرای طرحهای مدیریت بحران و پدافند غیرعامل - اجرای فعالیتهای پژوهشی و اجرایی در راستای کاهش خطرپذیری و تعریف فعالیتهای کوتاهمدت، میانمدت و بلندمدت و پایش تهدیدات تخصصی و پیشبینی تهدیدات محتمل - بررسی آسیبپذیریهای تخصصی ناشی از تهدیدات - نظارت بر عقد قرارداد با پیمانکاران و مشاوران طرح های مطالعاتی، اجرایی و بهره برداری - نظارت بر اجرای دقیق قوانین، مقررات، بخشنامهها، دستورالعملهای ذیربط مدیریت عملکرد - برقراری تعامل سازنده با مدیریت تخصصی در شرکت مادر و ستاد وزارت نیرو - تنظیم و ارائه گزارش عملکرد ماهانه، فصلی و سالیانه به مقامات مافوق - جمعبندی، آسیبشناسی و تحلیل شکایات همراه با راهکارهای پیشنهادی به منظور کاهش آمار شکایات شرکت - نظارت بر اجرای دقیق عناوین برنامهای سالیانه مرتبط با حوزه بازرسی و مدیریت عملکرد که از طرف مدیریت تخصصی ستادی ابلاغ گردیده است - پیگیری و نظارت بر حسن انجام امور مربوط به ثبت اطلاعات مناقصات و مزایدههای شرکت آبمنطقهای - انجام تمهیدات و برنامههای لازم بمنظور کاهش میانگین زمان پاسخگوئی به شکایات بمیزان 20درصد در هر یک از سالهای برنامه پنجم توسعه کشور - تصویب سیاستها و خطمشیها در کمیته تحقیقات شرکت در چهارچوب مصوبات شورای تحقیقات آب - نظارت بر پروژه های تحقیقات در واحدهای مختلف شرکت و تدوین اولویتهای تحقیقاتی سالیانه - تعیین ناظرین اجرائی و فنی پروژههای تحقیقاتی مصوب - تصویب گزارشهای نهایی پروژههای تحقیقاتی تحت نظارت - برنامهریزی در جهت تولید و تعمیق دانش و انتقال فنآوری در صنعت آب استان - نظارت بر اجرای طرحهای پژوهشی در زمینه علوم مرتبط و با تکیه بر موضوعیت وظایف شرکت و ارزشیابی برنامههای توسعه و بهرهوری - مشارکت در تهیه برنامه استراتژیک شرکت - نظارت بر اجرای طرحهای تحقیقاتی مشترک با سایر سازمانها
|